日前，根據(jù)《勞務派遣行政許可實施辦法》和《蘇州市勞務派遣單位勞動保障信用等級評價管理辦法》等有關規(guī)定和工作安排，蘇州市各市（區(qū)）相繼開展勞務派遣單位2022年度經(jīng)營情況報告核驗工作和勞動保障信用等級評價工作。

核驗和評價對象

（一）核驗對象：

（1）在蘇州大市范圍內(nèi)依法取得勞務派遣經(jīng)營許可且在有效期內(nèi)的勞務派遣單位；

（2）已經(jīng)辦理備案手續(xù)的勞務派遣單位分公司。

（二）評價對象：

（1）在蘇州大市范圍內(nèi)依法取得勞務派遣經(jīng)營許可且在有效期內(nèi)的勞務派遣單位，其中勞務派遣單位設有分公司的納入總公司進行評價；

（2）外省市或省內(nèi)其他地區(qū)勞務派遣單位在我市設立的勞務派遣分公司。

信用評價結果運用

（一）對獲得A級勞動保障信用等級的勞務派遣單位，在信用等級有效期內(nèi)，人社部門將實施以下激勵措施：

1.不納入“雙隨機、一公開”抽查檢查范圍；

2.簡單勞資糾紛，可優(yōu)先調(diào)解處理；

3.在各級人力資源和社會保障網(wǎng)等相關媒體上公布。

（二）對獲得2A、3A級勞動保障信用等級的勞務派遣單位，在信用等級有效期內(nèi)，人社部門給予以下激勵措施：

1.不納入“雙隨機、一公開”抽查檢查范圍；

2.簡單勞資糾紛，可優(yōu)先調(diào)解處理；

3.在各級人力資源和社會保障網(wǎng)等相關媒體上公布；

4.納入公共信用信息系統(tǒng)“紅名單”供社會查詢應用；

5.授予榮譽證明；

6.每年可以預約人力資源和社會保障部門上門指導服務，免費獲取最新勞動保障法律法規(guī)政策手冊；

7.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他激勵措施。

（三）對獲得4A、5A級勞動保障信用等級的勞務派遣單位，在信用等級有效期內(nèi)，除享受第（一）（二）項激勵措施之外，疊加給予以下激勵政策：

1.在政府及有關部門、行業(yè)組織的重點項目申報、競標、享受政府補貼及評先評優(yōu)、行業(yè)示范創(chuàng)建等工作中，同等條件下優(yōu)先推薦；

2.無投訴舉報以及相關部門提請稽核，且年度社保繳費基數(shù)申報調(diào)整無異常情況下，免予社會保險繳費基數(shù)稽核；

3.優(yōu)先培育為蘇州市勞動關系和諧企業(yè)；

4.推薦申報蘇州市生產(chǎn)性服務業(yè)領軍企業(yè)，享受相關扶持政策。

（四）對獲得C級勞動保障信用等級的勞務派遣單位，在信用等級有效期內(nèi)，人社部門可以實施以下監(jiān)管措施：

1.列為重點監(jiān)察對象，增加“雙隨機、一公開”抽查檢查頻次；

2.取消各類評優(yōu)評先資格；

3.對勞務派遣單位負責人進行警示約談；

4.向相關用工單位通報其信用等級并發(fā)放用工風險提示函；

5.連續(xù)2年信用等級為C的，對勞務派遣單位近2年內(nèi)的依法用工情況進行全面檢查；

6.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他措施。

來源：誠信蘇州