8月20日，由蘇州工業園區人力資源開發有限公司（簡稱新建元圓才）負責運營管理的蘇州工業園區人力資源經理人協會以全新學習平臺啟動HR能力提升系列主題課程，并正式發布“全年課程地圖”。新平臺的推出，旨在進一步服務區域產業建設，強化人才支撐體系，推動人力資源從業者能力系統化提升，助力打造人力資源發展的“蘇州樣板”。
發布儀式上，園區人力資源經理人協會相關負責人表示：“面對新質生產力加速演進的時代浪潮，人力資源管理者亟需提升新技能、掌握新工具。此次協會推出人力資源學習平臺，正是為了搭建一個共建、共學、共創新的學習生態，推動區域HR整體專業水平躍升，助力企業高質量發展。”
活動現場，協會正式發布“全年課程地圖”。課程體系圍繞“專業力升級、數智化加速、走進標桿企業”三大主線，涵蓋戰略人力、組織發展、薪酬績效、員工體驗、AI應用等核心領域，堅持“月月有課、堂堂實戰”，致力于打造可落地、可復制、可推廣的學習模式，滿足企業HR在不同發展階段的能力建設需求。
首課聚焦AI，開啟數智新篇章
作為學習平臺的首場課程，活動特邀法國里昂商學院客座講師、IBM與英偉達雙認證AI專家唐秋勇博士擔任首講嘉賓，帶來主題為《運用AI助力企業大規模提質降本增效》的深度分享。
課程內容緊貼實戰，現場反響熱烈。在隨后的Q&A環節，多位企業HR負責人圍繞“如何設定組織內部AI推廣的KPI”“AI面試官的合規邊界與倫理風險”“HR如何從工具使用者轉變為AI協作者”等前沿議題展開深入探討，思想碰撞不斷，學習氛圍濃厚。
共建人才生態，打造“蘇州樣板”
未來，蘇州工業園區人力資源經理人協會將持續秉持“共建、共學、共創”理念，聯合政府、企業、高校與研究機構，整合優質資源，聚焦園區“623”產業體系發展需求，打造系統化、場景化、可落地的人力資源能力建設體系。
協會將定期邀請行業領軍者、技術專家、標桿企業HRD授課，通過工作坊、企業參訪、案例研討、實戰沙盤等多種形式，推動知識轉化與實踐創新，助力HR從“事務支持者”向“戰略推動者”轉型。
蘇州工業園區人力資源經理人協會將以此次學習平臺啟動為新起點，持續探索人才發展新范式，構建開放、協同、創新的人才生態，為園區建設世界一流高科技園區提供堅實的人力資源支撐。
編輯 于野、盧蘊怡
2025年8月20日
